若手人材の確保や定着は、多くの中小企業が抱える共通の課題です。給与水準だけでなく、魅力的な福利厚生制度が採用競争力を左右する時代において、従業員の奨学金返還を支援する制度が注目されています。
徳島県では現在、中小企業等が奨学金返還支援制度を導入する際の初期費用を補助する「企業等の奨学金返還支援制度導入促進費補助金」の事業者を募集しています。申請期間は令和7年12月19日(金)までとなっており、補助率は10/10(実質全額補助)、上限50万円という手厚い内容です。
奨学金返還支援制度とは
企業が従業員の奨学金返還を支援する制度には、「手当等支給型」と「代理返還型」の2種類があります。
手当等支給型は従業員に返還額を手当として支給する方式、代理返還型は企業が直接、日本学生支援機構(JASSO)等に返還金を支払う方式です。
特に代理返還型では、JASSOなどのホームページに企業情報が掲載され、従業員にとっては支援額が所得税非課税となるなど、より大きなメリットがあります。また、企業側の税制面でも、給与として損金算入できるためメリットがあります。
補助対象となる経費
この補助金では、制度導入に関わる以下の経費が補助対象となります。なお、制度導入後の実際の従業員への返還支援費用については、各事業者の負担となる点にご注意ください。
就業規則の作成や変更に関する社会保険労務士への報酬、従業員への周知に必要な印刷物や通信費などが対象となります。加えて、制度導入を外部に訴求するための経費も補助対象です。具体的には、制度を明示するためのホームページの作成や改修費用、求人広告費、パンフレットなどの印刷製本費、就職説明会の開催や出展費用などが含まれます。
つまり、制度を導入するだけでなく、それを採用活動に活かすための情報発信にかかる費用も補助されるということです。
カワセミデザイン舎ができること
当事務所では、この補助金を活用した制度導入の情報発信をサポートいたします。
採用サイトの制作・リニューアルにおいては、奨学金返還支援制度の導入を明示した、求人を目的としたホームページを構築いたします。制度の詳細説明ページの追加や、既存の採用情報ページへの情報統合など、貴社の採用戦略に合わせた採用サイトの設計が可能です。
求人パンフレット・チラシ等印刷物の制作では、制度のメリットを視覚的にわかりやすく伝えるデザインを提供します。説明会での配布資料や、求人媒体への掲載用素材なども制作可能です。
求人広告として、同制度を導入していることを明示した求人活動を行うための広告のご支援にも対応いたします。
これらの制作費用は補助金の対象経費となるため、実質的な負担を抑えて採用力を強化することができます。Web解析やマーケティング・ブランディングのスキルを活かし、単なる制作物の提供だけでなく、採用効果を最大化する戦略的なご提案も可能です。
カワセミデザイン舎では、従業員1,000名規模企業様や医療法人グループ様の総合採用サイトなど、採用サイト構築の実績が多数ございます。その知見を活かし、記者の採用活動をご支援いたします（ほとんどが未公開のため、お問い合わせ願います。公開実績はこちら）。
制度導入にあたっての要件
補助金の交付を受けるためには、いくつかの要件があります。徳島県内に事業所を有する中小企業等であること、制度を5年以上継続して実施すること、自社ホームページや求人情報等で制度導入を明示すること、徳島県のホームページ等での情報公表に同意することなどが条件となります。
詳細な要件や申請方法については、徳島県の公式ページをご確認ください。
まずはご相談ください
申請期間は令和7年12月19日(金)までとなっております。
制度設計から情報発信までを含めたトータルな準備には一定の時間が必要ですので、早めのご相談をお勧めします。
制度導入をお考えの企業様、採用サイトやパンフレット制作をご検討の企業様は、お気軽にカワセミデザイン舎までお問い合わせください。貴社の採用課題に合わせた最適なご提案をさせていただきます。
参考情報
徳島県「企業等の奨学金返還支援制度導入促進費補助金」 https://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannokata/kyoiku/shogai/7217758/